[ 優(yōu)秀 ]別讓你的善良變成懦弱

　　第一次感覺到社會(huì)的不溫柔，是在工作中被同事?lián)屃斯?，白白沒了兩千塊錢的獎(jiǎng)金。當(dāng)時(shí)不敢吭聲，默默地咽下了這個(gè)委屈。但后來慢慢明白，在關(guān)系到自己利益的事情上妥協(xié)，其實(shí)是很吃虧的下下之策。

01

　　上周在某寶買了東西，收到貨后感覺不合適，便申請了七天無理由退款。當(dāng)時(shí)把東西寄出去就沒管了，好幾天后才想起來忘了填單號，打開一看退款已經(jīng)自動(dòng)關(guān)閉。我查了快遞單，貨品已被賣家那邊簽收。于是我就找賣家溝通，說明了情況，表達(dá)了歉意，并請求處理方法。對方?jīng)]有及時(shí)回復(fù)，我也就下線了。

      第二天打開一看，收到的回復(fù)卻是：“在的呢親，有什么可以幫到你的嗎？”我又重新解釋了一邊，回復(fù)還是“在的呢親?！?/span>

　　第三次，賣家才讓我重新申請一下退款。“退款理由”選項(xiàng)里沒有“七天無理由退款”，我就選了“缺件/少件”，并在留言處解釋了。第二天打開一看，被拒絕了，理由是：買家未提供任何憑證。我便問賣家要選什么選項(xiàng)才可以通過，收到的回復(fù)又是：“在的呢親。”我：……超級無語，想著東西也不貴，一百來塊錢要不就算了。但寄回去的快遞費(fèi)都花了我18塊錢啊，下次再遇到這樣的事情怎么辦？

　　正當(dāng)我看著手機(jī)發(fā)愁的時(shí)候，注意到退款頁面有個(gè)“急速維權(quán)”按鈕，我就一口氣把前因后果寫在了“維權(quán)意愿”里，并上傳了兩張物流的截圖。11:04發(fā)起的維權(quán)，11:09上傳的截圖憑證，11:10的時(shí)候，消息顯示賣家同意了我的申請，退款成功。天啊，這也太快了吧，折騰了幾天都沒有解決的事，現(xiàn)在幾分鐘就搞定了?。?/span>

　　后來仔細(xì)一想，“急速維權(quán)”就是申請某貓介入，賣家是靠這個(gè)平臺(tái)吃飯的，而且我的理由很充分，他能不給我退款嗎？先前我勢單力薄，他們也就無所謂怠慢了。

　　人的本性是趨利避害的，這個(gè)社會(huì)的規(guī)則就是吃硬不吃軟。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，協(xié)商沒有辦法解決的事情，就采取強(qiáng)制手段吧。因?yàn)橹挥挟?dāng)對方感到了危險(xiǎn)，才會(huì)把你的利益當(dāng)回事。

02

　　一位朋友的第一份工作，是在上海的某寫字樓寫性病廣告。實(shí)習(xí)一個(gè)月后，朋友深刻的感覺到那份工作與自身職業(yè)規(guī)劃的不符，打算走人。

　　他找到當(dāng)時(shí)帶他的主管，跟他說了自己要離職的想法。主管卻說：你別走了，過陣子我就升你為我們公司的首席文案（咯咯咯，當(dāng)時(shí)他們整個(gè)公司，就兩個(gè)文案）。朋友說：不行，我一定要走。

　　然后等著他的，就是公司的其他領(lǐng)導(dǎo)輪流給他做思想工作，不讓他走，甚至拿工資來威脅，所以前前后后協(xié)商了一個(gè)多星期，都沒有結(jié)果。

　　于是朋友只好搬出了《勞動(dòng)法》：《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：試用期內(nèi)，員工可以隨時(shí)辭職，而公司應(yīng)當(dāng)清算工資。試用期員工辭職提前三天通知用人單位即可。他早就提出辭職，如果公司還不讓他走，那就是違反《勞動(dòng)法》，他完全可以申請勞動(dòng)仲裁。

　　朋友把這份資料連同自己的辭職信一同遞給了主管，主管看傻眼了，當(dāng)即就批了朋友的離職申請，于是他第二天就解放了。

　　社會(huì)的真實(shí)情況就是：老虎不發(fā)威，很容易被當(dāng)成病貓。“軟”的行不通的時(shí)候，一定要找到“硬”的東西去對抗，有些時(shí)候只有“硬碰硬”，才能贏得尊重。

03

　　社會(huì)沒那么簡單，也沒那么殘酷，只是作為一個(gè)生活在當(dāng)今社會(huì)的人，我們都需要懂得：別輕易放棄自己的利益，受到威脅的時(shí)候要敢于亮出自己的底牌。你完全可以強(qiáng)勢一點(diǎn)，讓對方明白你也不是好欺負(fù)的！

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